Desenhado para a realidade
da PME brasileira
Implementação em menos de 5 dias úteis. Sem taxas ocultas. Sem necessidade de infraestrutura de TI. Conformidade NR-1 e LGPD desde o primeiro dia.
Três planos, uma decisão simples
Cada plano foi calibrado para o tamanho e a complexidade da sua empresa. Todos incluem conformidade NR-1 e canal externo independente.
- Canal digital exclusivo e seguro
- Triagem automatizada por IA
- Relatório trimestral de conformidade
- Imparcialidade externa garantida
- Conformidade LGPD
- Documentação NR-1 básica
- Canal digital + WhatsApp
- Relatório mensal de tendências
- Suporte para CIPA
- Triagem automática + humana
- Imparcialidade externa garantida
- Conformidade LGPD + NR-1 completa
- Tudo do Plano Profissional
- SLA de resposta prioritária (24h)
- Integração com parceiros jurídicos
- Dashboard executivo avançado
- Relatório integrado ao PGR
- Gerente de conta dedicado
Preços sob consulta — desenhados para a realidade de cada empresa. Agendar diagnóstico gratuito.
Por que não fazer internamente?
Canais internos geram "Culpa in vigilando" em processos trabalhistas. Veja como as opções se comparam na prática.
| Critério | Fazer Internamente (Forms / RH) | Grandes Consultorias (Big 4 / Enterprise) | Ouv-abrigo |
|---|---|---|---|
| Custo-Benefício | Alto custo oculto | Inacessível para PMEs | Alto — sob medida |
| Imparcialidade Garantida |
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| Segurança de Dados (LGPD) |
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| Protocolo Humano SLA |
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| Conformidade NR-1 Completa |
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| Risco de Conflito de Interesse | Alto | Baixo | Zero |
| Implementação Rápida (PME) | Variável | Meses | 5 dias úteis |
Canais gerenciados pelo próprio RH criam conflito de interesses reconhecido nos tribunais. Empresas sem canal externo independente têm 3,4× mais probabilidade de enfrentar ações trabalhistas coletivas.
Dúvidas antes de decidir?
Sim. À medida que sua empresa cresce, você pode fazer upgrade sem perder histórico de relatos ou documentação. O processo é simples e feito sem interrupção do canal.
Configuração do canal, treinamento da liderança, material de comunicação aos colaboradores e entrega da documentação de adequação à NR-1 (GRO/PGR). Tudo em até 5 dias úteis.
Criptografia ponta a ponta em todos os relatos. Nenhuma informação identificável é transmitida sem consentimento explícito do colaborador. A empresa recebe apenas o conteúdo do relato, nunca a identidade.
A triagem automática classifica e direciona casos de rotina (clima, sugestões) para o dashboard mensal. A triagem humana aciona especialistas de compliance para casos críticos — assédio, risco à vida — com SLA de 24 horas e recomendações legais imediatas.
Ainda tem dúvidas?
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